Training Center MG, adiestramiento técnico, comercial y de servicio para una movilidad más electrificada

Training Center de MG Motor México abrió sus puertas para mostrar la capacidad de adiestramiento simultáneo de más de 160 personas de ventas y postventa para asegurar la consistencia operativa de la red de distribución de sus diversos modelos a nivel nacional. En el 2026, contempla una red de más de 3,400 colaboradores en el país.

Enclavado en el CDMX, sobre una superficie de más de 3,000 metros cuadrados, se imparten 140 cursos a personal técnico en distintos espacios de formación que integran aulas técnicas equipadas con elevadores y herramientas especializadas; e incluye áreas de capacitación  comercial y de procesos en las que se instruye a ejecutivos, indicó Miguel Hernández, gerente de Posventa de MG.

Bajo una metodología 4B que se privilegia la seguridad del personal, la instrucción a técnicos y equipos se enfoca en los cuatro tipos de propulsión que abarcan los modelos de la marca: combustión interna, híbridos, híbridos enchufables y vehículos eléctricos.

La marca en su oferta de combustión destacan modelos como MG3, MG5, MG7 y RX9, que responden a distintos perfiles de uso, desde movilidad urbana eficiente hasta propuestas de mayor espacio y desempeño. El MG5 es uno de los sedanes más vendidos en México, reflejando la capacidad de competencia en el segmento de alto volumen.

En híbridos, su propuesta se enfoca en el  MG3 HEV, ZS HEV y HS HEV, que permiten optimizar consumo sin modificar hábitos de manejo. En tanto, en híbridos enchufables, HS PHEV representa una solución que combina autonomía eléctrica con la flexibilidad de un motor de combustión para trayectos de largo alcance.

Por lo que se refiere a electromovilidad, la propuesta se materializa en modelos como MG4, como vehículo estratégico dentro del segmento eléctrico, el deportivo Cyberster como halo tecnológico, y el IM LS7, que amplía la oferta hacia un segmento SUV eléctrico de alta gama.

Durante el workshop técnico con medios, se mostró el diseño de imagen que deben tener los puntos de distribución en el país, el ambiente y exposición de modelos para la atención a los clientes, cuya cartera suman 250 mil a quienes se busca llevarlos a otro nivel, explicó Mariana López, directora de Marketing y RP de MG.

Asimismo, se expuso la vinculación de la empresa con la UNAM, con la que desarrolla el proyecto UNAM Motorsports, que es parte de las bases en la construcción de capacidades técnicas en el país. Esta alianza ha permitido conectar la formación teórica con la aplicación práctica en sistemas eléctricos e híbridos, además de impulsar el desarrollo de talento joven especializado.

El proyecto, integrado por más de 50 estudiantes, ha logrado desarrollar un monoplaza eléctrico tipo fórmula en México, consolidando un puente real entre la academia y la industria.