Ford de México celebra el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud con programas juveniles

Ford de México celebra el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, brindando oportunidades para el continuo desarrollo de los jóvenes con el impulso de la ruta integrada por Ford Champs, Ford Academies y Ford Movers.

Las tres iniciativas están dirigidas a estudiantes, recién egresados y colaboradores que responden a diferentes momentos de desarrollo, porque las habilidades como la colaboración, la comunicación, el pensamiento analítico y la capacidad de adaptarse a nuevos desafíos son tan importantes como los conocimientos técnicos, destacó la marca del Ovalo Azul.

El recorrido comienza con Ford Champs, un programa para estudiantes universitarios que cursan los últimos semestres de su carrera. Durante un año, los participantes colaboran en proyectos prácticos que les permite complementar su formación académica con experiencia profesional en casi cualquier área de la compañía.

Este programa es el principal semillero de talento. Cada año se abren aproximadamente 120 posiciones al año y el 90% de los participantes logra dar el salto a una posición de tiempo completo al concluir el programa. Las incorporaciones se gestionan en tres olas anuales: marzo, julio y octubre.

La siguiente etapa es Ford Academies, dirigida a jóvenes recién egresados de sus universidades. Actualmente Ford cuenta con tres programas: PD Academy, para integrarse al área de Desarrollo de Producto; IT Academy, enfocado en soluciones tecnológicas; y Supply Chain Academy que se enfoca en entrenar e integrar al talento en la estructura de la cadena de suministro de la compañía.

 Los Academies están enfocados en acelerar el aprendizaje en áreas técnicas específicas y les exige a los participantes el desarrollo de un proyecto estratégico que resuelva una problemática real del negocio.

Y para continuar un círculo virtuoso de desarrollo profesional está Ford Movers, una iniciativa diseñada para que nuestros colaboradores activos se conviertan en embajadores de Ford de México en su alma mater. Este programa requiere un compromiso voluntario de realizar al menos tres actividades de vinculación al año en las universidades de donde egresaron, tales como impartir charlas técnicas, talleres de empleabilidad o coordinar visitas de estudiantes a sitios clave de la compañía.